Wat is Social Return en wat doen wij?
Implacement Projecten helpt werkzoekende mensen met een arbeidsbeperking aan passend werk. Vaak krijgt deze doelgroep een uitkering of hebben ze vanuit de gemeente of UWV een jobcoach die hen helpt met de jobhunt. Toch is een extra duwtje in de rug fijn, door bijvoorbeeld het bijwonen van expert-trainingen in het werkveld naar keuze of het hebben van een maatje op de stage of werkplek tijdens de aanstelling. Iemand die in de uitkering zit begeleiden naar een baan, noemen we ook wel Social Return. Bij Social Return gaat het om een duurzame doorstroom uit de uitkering, het is eigenlijk een soort re-integratie traject. Met duurzaam bedoelen we een werkplek die écht bij iemand past en waar diegene ook voor lange tijd kan blijven werken.

Implacement Projecten helpt iedereen met een indicatie aan passend werk, ongeacht of iemand permanente begeleiding nodig heeft of al helemaal zelfstandig aan de slag kan. Door onze jarenlange projectmatige ervaring met (re)-integratie, participatie en bijzondere doelgroepen hebben we een groot sociaal-maatschappelijk netwerk opgebouwd van werkgevers. Wij zijn daarmee perfect in staat om een succesvolle match te creëren tussen kandidaat en werkgever.

Social Return voor de werkgever
Bent u als werkgever op zoek naar personeel uit het doelgroepsregister? Bijvoorbeeld omdat u passend werk denkt te hebben voor deze kandidaten, of omdat u een grotere maatschappelijke meerwaarde wilt bereiken binnen uw bedrijf? Neem gerust contact op met onze specialisten om de (financiële) voordelen van Social Return te bespreken.

Bedrijven die een opdracht van de (semi)-overheid hebben vervuld, hebben daarmee ook een Social Return verplichting gekregen. Dit bedraagt doorgaans 5% over de opdrachtsom. Niet alle bedrijven of instellingen beschikken over de kennis en know-how om deze verplichting te vervullen. Laat daarom uw Social Return verplichting over aan Implacement Projecten. Kom gerust vrijblijvend in contact, of laat uw bericht achter via het contactformulier.